
SIE BRENNEN FÜR ÖFEN?
RIKA Innovative Ofentechnik ist nicht nur ein beliebiger Firmenname, es ist Versprechen, Verpflichtung und Anspruch zugleich. Um diesen Anspruch erfüllen zu können, brennt in jedem unserer Mitarbeiter ein Feuer - ein Feuer für Innovation und Tradition, für Handwerk und Qualität, für Design und Ästhetik.
Sie spüren in Ihnen auch ein Feuer und Ihnen ist bewusst, dass RIKA nicht nur Öfen, sondern Lebensqualität anbietet? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
ERGONOMISCHE & MODERNE ARBEITSPLÄTZE
Unsere höhenverstellbaren Tische in unseren Büros und in der Produktion passen sich persönlichen Bedürfnissen an.
FLEXIBLE & FAMILIENFREUNDLICHE ARBEITSZEITEN
Für eine ideale Work-Life-Balance sorgen kurze Kernzeiten bzw. mitarbeiterorientierte Schichtplanung.
VERGÜNSTIGTE FITNESSSTUDIOKONDITIONEN
Sport und Bewegung als Ausgleich zum Arbeitsalltag werden von uns gefördert.
Umfangreiche Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung
Die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter/innen ist uns wichtig.
Zuschuss zum täglichen Mittagessen
Wir legen insbesondere Wert auf gesunde Ernährung und bieten Verpflegung vor Ort.
Attraktive Mitarbeiter Aktionen
Mit Sonderangeboten und Rabatten unterstützen wir unsere Mitarbeiter/innen.
Ergreifen Sie die Initiative!
Sollte gerade kein passender Job ausgeschrieben sein und Sie möchten dennoch gerne bei uns arbeiten, senden Sie uns Ihre Bewerbung gerne an: karriere@rika.at
Sollte gerade kein passender Job ausgeschrieben sein und Sie möchten dennoch gerne bei uns arbeiten, senden Sie uns Ihre Bewerbung gerne an: karriere@rika.at
Ihre Bewerbung bei RIKA
Haben Sie ein interessantes Stellenangebot gefunden und möchten sich bei uns bewerben, dann übermitteln Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an die in der Ausschreibung angeführten Kontaktdaten. Anschließend setzen wir uns umgehend mit Ihnen in Verbindung. Selbstverständlich stehen wir Ihnen über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg für Fragen jederzeit zur Verfügung.
Der Bewerbungsprozess bei RIKA gliedert sich in mehrere Schritte:
- Wenn Ihre Unterlagen unseren Anforderungen entsprechen, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein. Dieses Gespräch bietet uns die Möglichkeit, Sie besser kennenzulernen und mehr über Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zu erfahren.
- Je nach Abteilung und Position kann es auch eine zweite Runde geben, in der Sie weitere Teammitglieder treffen und spezifische Fachfragen oder Aufgaben bearbeiten.
- Wenn wir gemeinsam zu dem Schluss kommen, dass Sie die idealen Fähigkeiten und Qualifikationen für die Stelle mitbringen, freuen wir uns, Ihnen ein Jobangebot zu unterbreiten. Wenn Sie das Angebot annehmen, werden wir gemeinsam alle weiteren Schritte besprechen.
- Nach Ihrer Zustimmung beginnen wir mit dem Onboarding-Prozess, bei dem wir sicherstellen möchten, dass Sie sich von Anfang an gut bei uns aufgehoben fühlen. Sie erhalten wichtige Informationen über unsere Unternehmenskultur, Abläufe und Ansprechpartner, um Ihnen den Start bei RIKA so reibungslos wie möglich zu gestalten.
- Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und vielleicht schon bald Teil des RIKA-Teams zu werden!